|
1.شناسایی و تدوین سالانه شاخصهای بهرهوری و تحول اداری به تفکیک هر واحد.
2.اندازهگیری مستمر شاخصها در هر دوره.
3.بررسی شاخصهای اندازهگیری شده در هر دوره و تحلیل نقاط قوت و ضعف واحدها.
4.ارائه نتایج و تحلیلهای هر دوره به واحدها و پیگیری دریافت برنامههای بهبود.
5.بررسی برنامههای بهبود و ابلاغ برنامههای مصوب به واحدها.
6.نظارت بر حسن اجرای برنامههای بهبود در واحدها.
7.تهیه گزارشات مدیریتی و ارسال به مراجع تصمیمگیری دانشگاه.
8.برگزاری کارگاههای تخصصی بهرهوری و تحول اداری.
9.تهیه آمار، اطلاعات و گزارشهای مرتبط با موضوعات بهرهوری و تحول اداری و در صورت لزوم اطلاعرسانی آنها.
10.نظارت و پیگیری اجرای مصوبات و بخشنامههای مرتبط با تحول اداری.
|